빅마마씨푸드(주)

나눔형 지원활동

빅마마씨푸드는 기업의 사회적 책임을 실천하기 위해 지역사회와 함께하는 기부 활동을 지속적으로 전개하고 있습니다. 지역 사회 구성원과의 상생을 중요한 가치로 삼고, 실질적인 도움이 필요한 곳을 중심으로 지원 활동을 이어가고 있습니다.

지역 복지기관 및 사회복지 단체와 연계하여 식품 및 물품 기부 등 실생활에 밀접한 형태의 기부 활동을 진행하고 있으며,
단발성 지원에 그치지 않고 지속 가능한 사회공헌 체계 구축을 목표로 활동 범위를 확대하고 있습니다.

또한 임직원이 함께 참여하는 기부 문화 조성을 통해, 기업 차원의 사회공헌 활동을 넘어 임직원 참여형 나눔 활동으로 확장하고 있습니다.
이를 통해 지역사회와의 신뢰를 강화하고, 사회적 가치 창출에 기여하고자 합니다.

당사는 앞으로도 지역사회와의 긴밀한 협력을 바탕으로,
기업의 성장 성과를 사회와 공유하며 지속 가능한 상생 구조를 만들어가는 사회적 책임 경영을 실천해 나갈 계획입니다.

참여형 지원활동

빅마마씨푸드는 지역사회와의 상생을 중요한 사회적 가치로 삼고, 지역사회 나눔행사, 연말 선물세트 제작, 사랑나눔 바자회 등 다양한 사회공헌 활동을 통해 나눔을 실천하고 있습니다.

지역사회 나눔행사는 도움이 필요한 이웃을 대상으로 식품 및 생활 밀착형 물품을 지원하는 활동으로,
지역 복지기관 및 단체와 협력하여 실질적인 도움이 전달될 수 있도록 운영하고 있습니다.

연말에는 한 해의 감사와 나눔의 의미를 담아 연말 선물세트를 제작·전달하고 있습니다.
임직원이 함께 참여하여 선물 구성 및 포장 과정에 직접 참여함으로써, 기업 차원의 기부를 넘어 임직원 참여형 나눔 문화를 조성하고 있습니다.

또한 사랑나눔 바자회를 통해 임직원과 지역사회가 함께 참여하는 나눔의 장을 마련하고 있습니다.
바자회를 통해 마련된 수익금은 지역사회 기부 및 사회공헌 재원으로 활용되어, 지역사회 환원이라는 선순환 구조를 만들어가고 있습니다.

당사는 이러한 사회공헌 활동을 통해 지역사회와의 신뢰를 강화하고,
기업의 성장 성과를 사회와 공유하는 지속 가능한 사회적 책임 경영을 실천해 나가겠습니다.

임직원 조직문화 지원활동

빅마마씨푸드는 임직원의 소통과 협업 강화를 통해 지속 가능한 조직 문화를 구축하고자
임직원 모임 활동 및 워크숍을 체계적으로 지원하고 있습니다.

직무·부서 간 교류를 활성화하기 위해 사내 소모임 활동을 지원하고 있으며,
이를 통해 임직원 간 유대감 형성, 조직 내 소통 강화, 자발적인 협업 문화 조성을 도모하고 있습니다.
해당 활동은 업무 몰입도 향상과 조직 만족도 제고에 기여하고 있습니다.

또한 조직 역량 강화를 위해 부서 및 전사 워크숍을 운영·지원하고 있습니다.
워크숍은 전략 공유, 업무 성과 점검, 협업 과제 도출 등을 중심으로 구성되며, 구성원 간 목표 인식의 일치와 실행력 강화를 목적으로 진행됩니다.

당사는 임직원의 성장과 조직의 지속가능성이 연결되어 있다는 인식 하에,
앞으로도 임직원 참여 기반의 소통 프로그램과 조직 활성화 활동을 지속적으로 확대해 나갈 계획입니다.

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